Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung für KMU & Sozialunternehmen.
Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung in innsbruck
Dein Unternehmen hat sich verändert. Eine neue Idee ist da. Die Strategie passt nicht mehr ganz. Im Team gibt es Reibung. Entscheidungen werden schwieriger. Oder du fragst dich, wie du wirtschaftlich gut unterwegs sein kannst, ohne das aus den Augen zu verlieren, was dir eigentlich wichtig ist.
Wie kommen wir vom täglichen Funktionieren wieder ins Gestalten?
Was braucht unser Unternehmen, um auch morgen noch gut aufgestellt zu sein?
Wie gelingt Veränderung, ohne dass Menschen dabei auf der Strecke bleiben?
Und wie verbinden wir wirtschaftliche Stabilität mit nachhaltiger Wirkung?
Ich bin Martin Hörtnagl und begleite KMU, Sozialunternehmen, Gründer:innen und Startups bei Strategie, Organisationsentwicklung und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Gemeinsam schauen wir, wo du gerade stehst, was sich verändern soll und welcher nächste Schritt wirklich sinnvoll ist.
01 – ORIENTIERUNG
Strategie · Sinn · Werte · Zukunft
Manchmal braucht es nicht noch mehr Ideen, sondern Klarheit: Wo wollen wir hin? Wofür stehen wir? Was ist jetzt wirklich wichtig?
02 – ENTWICKLUNG
Führung · Teams · Kultur · Organisation
Wenn sich etwas verändert, verändert sich auch die Zusammenarbeit. Wir schauen darauf, was Menschen, Teams und Organisationen brauchen, damit Entwicklung gelingen kann.
03 – WIRKUNG
Nachhaltigkeit · Innovation · gesellschaftlicher Impact
Erfolg darf mehr sein als Wachstum. Gemeinsam entwickeln wir Wege, wie wirtschaftliche Entwicklung, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung zusammenpassen können.
Vielleicht ist jetzt der Moment, etwas anzustoßen. → Ich freue mich, von dir zu hören.
Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeitsanalyse u. Potentiale
- Nachhaltigkeitsstrategie
- Sustainable Development Goals
- Bewusstseinsbildung u. Schulungen
Organisations entwicklung
- Werte- u. Leitbildentwicklung
- Team- u. Führungskräfteentwicklung
- Rollenbilder und Aufgabenklärung
- Beteiligungs- u. Entwicklungsprozesse
Werte und Unternehmensleitbild
Unternehmenswerte bilden die Grundlage einer Impactorientierten Unternehmenskultur und dienen als Leitplanken für die strategische Ausrichtung, das Verhalten der Mitarbeiter:innen und die Beziehung zu Kunden und Partnern. Ein starkes Leitbild definiert die Mission, Vision und Werte eines Unternehmens und gibt klare Orientierung für alle Beteiligten. Es ist ratsam, sich frühzeitig, am besten von Anbeginn sich mit den eigenen Werten und der Unternehmenskultur auseinanderzusetzen. Typische Situationen, in denen dies besonders sinnvoll ist, sind:
– bei Neugründung (Start-up, Gründer:innen) einer Organisation oder eines Unternehmens.
– kein einheitliches Verständnis der Werte vorhanden ist und die Kultur nicht transparent ist.
– Werte existieren, jedoch nicht gelebt werden und kein wirksames Leitbild vorhanden ist.
– Werte in schwierigen Situationen nicht standhalten oder Konflikte aufzeigen.
Team- u. Führungskräfteentwicklung
Missverständnisse, Konflikte, unklare Verantwortlichkeiten sowie mangelnde Kommunikation und Führungsqualität. Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor? Fehlendes Teamverständnis und mangelnde Zusammenarbeit liegen meist nicht an einer einzelnen Person, sondern an der Führungs- bzw. Teamdynamik. In gut geführten, funktionierenden Teams fühlen sich die Mitglieder für die gemeinsamen Aufgaben, Ergebnisse und Herausforderungen mitverantwortlich. Sie erkennen die Leistungen des Einzelnen an und unterstützen sich gegenseitig.
Als Systemischer Teamcoach biete ich passgenaue Workshops, Trainings und Coachings für Führungskompetenzen und Teamentwicklung.
Personal- u. Teamentwicklung – Rollen u. Aufgaben
Wer ist die beste Person für die jeweilige Aufgabe?
Wer übernimmt welche Rolle und wer führt hier eigentlich?
Ob Führungskraft oder Mitarbeiter:in, eine klares Rollenbild und Teammanagement hilft sich besser mit den Aufgaben und dem Team zu identifizieren. Somit gewinnt die Führungskraft Stabilität und behält sich die notwendige Flexibilität. Die Mitarbeiter:innen können sich dadurch klar orientieren und erfahren Sinn, Sicherheit und Motivation. Durch meine Arbeitsweise als Systemischer Unternehmenscoach erleben Sie Ihr Unternehmen aus der Metaebene. Sie erkennen Wechselwirkungen zwischen den Mitarbeiter:innen, Unternehmenskultur und Arbeitsweisen und erlangen somit einen ganzheitlichen Blick auf Ihr Unternehmen oder Organisation.
Unser Angebot umfasst die Identifikation und Klärung von Rollen und Aufgaben im Team, die Förderung einer positiven Teamatmosphäre und die gezielte Nutzung der individuellen Stärken jedes Teammitglieds. Als zertifizierter Systemischer Teamcoach nutze ich fundierte Methoden und Tools und kann damit maßgeblich zur Potentialentfaltung Ihres Teams und Führungskraft beitragen.
Nachhaltigkeit, Analyse, Potentiale
In einem Analyseprozess werden Chancen und Handlungspotenziale in den Bereich unternehmerische Nachhaltigkeit durchleuchtet. Sie bekommen einen Überblick über Ihre Ausgangssituation und erhalten Vorschläge für Möglichkeiten der Entwicklung. Gemeinsam werden in einem handlungsorientierten Teamprozess die Potenziale und Möglichkeiten einer nachhaltigen Entwicklung festgelegt. Zudem wird ein notwendiges und grundlegendes Verständnis zum Thema Nachhaltigkeit vermittelt.
Ein besonderes Highlight ist das Impact-Hub-Tirol-Analysetool mit 28 Fragestellungen und 140 Antworten. Das Ergebnis ist die ideale Grundlage für weitere Schritte in Richtung Strategieentwicklung.
KUND:INNEN
gemeinsam wirken
Ich setze auf ein Miteinander und bilde Kooperationen um an den gesellschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten. Dabei setze ich auf Zusammenarbeit mit Organisationen, Berater:innen und Coaches, sowie mit Menschen aus dem Bereich der Kunst, Kultur und Bildung . Gemeinsam gestalten wir eine Allianz der Zuversicht.
Als Mitglied des Gründungsteams Impact Hub Tirol durfte ich bei dessen Aufbau maßgeblich mitgestalten und verantwortete über 2 Jahre das Beratungsangebot für Unternehmen und Organisationen. Weiterhin gehöre ich dem engen Impact Hub Berater:innnenteam an und freue mich auf tolle gemeinsame Projekte!
Der Impact Hub Tirol ist eine eigenständige Organisation, gegründet von einer Gruppe motivierter Menschen, die überzeugt sind, dass wir Veränderung in Wirtschaft und Gesellschaft brauchen. Der Impact Hub Tirol setzt sich aus einer lokal verwurzelten, global vernetzen Community, NGOs, Coaches und Change Makern zusammen.
