Unternehmen, die Werte integrieren, haben entscheidende Marktvorteile. Umso erstaunlicher ist es, wieviele Unternehmen kein etabliertes Leitbild vorweisen können! Zahlen, Daten, Fakten zum Steuern einer Organisation oder Unternehmen können schnell ihre Wirkung verlieren. Insbesondere dann, wenn Menschen mit ihren Werten und ihrem Verhalten nicht hinter dem Unternehmen stehen. Ein etabliertes Unternehmensleitbild spiegelt die Identität des Unternehmens wider und bildet somit die Grundlage für eine klare Strategiearbeit und gutes Marketing. Eine gelingende Unternehmenskultur motiviert und bindet Mitarbeiter:innen.

Ich unterstütze sie, mit Hilfe von gezielten Methoden und Entwicklungstools, ihre ganz speziellen Unternehmenswerte sichtbar zu machen und ein maßgeschneidertes Leitbild zu entwickeln.

Missverständnisse, Konflikte, unklare Verantwortlichkeiten sowie mangelnde Kommunikation und Führungsqualität. Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor? Fehlendes Teamverständnis und mangelnde Zusammenarbeit liegen meist nicht an einer einzelnen Person, sondern an der Führungs- bzw. Teamdynamik. In gut geführten, funktionierenden Teams fühlen sich die Mitglieder für die gemeinsamen Aufgaben, Ergebnisse und Herausforderungen mitverantwortlich. Sie erkennen die Leistungen des Einzelnen an und unterstützen sich gegenseitig.

Als Systemischer Teamcoach biete ich passgenaue Workshops, Trainings und Coachings für Führungskompetenzen und Teamentwicklung.

Who`s the best Wo(man) for the Job?
Wer hat welche Rolle, wer übernimmt welche Aufgaben und wer führt hier eigentlich? Ob Führungskraft oder Mitarbeiter:in, eine klares Rollenbild und Teammanagement hilft sich besser mit den Aufgaben und dem Team zu identifizieren. Somit gewinnt die Führungskraft Stabilität und behält sich die notwendige Flexibilität. Die Mitarbeiter:innen können sich dadurch klar orientieren und erfahren Sinn, Sicherheit und Motivation. Durch meine Arbeitsweise als Systemischer Unternehmenscoach erleben Sie Ihr Unternehmen aus der Metaebene. Sie erkennen Wechselwirkungen zwischen den Mitarbeiter:innen, Unternehmenskultur und Arbeitsweisen und erlangen somit einen ganzheitlichen Blick auf Ihr Unternehmen oder Organisation.

Als zertifizierter Systemischer Teamcoach nutze ich fundierte Methoden und Tools und kann damit maßgeblich zur Potentialentfaltung Ihres Teams und Führungskraft beitragen.

Die Auseinandersetzung mit den Herausforderungen unserer Zeit sind wesentliche Bestandteile einer modernen und zeitgemäßen Strategie. Gemeinsam erarbeiten wir, unter Berücksichtigung der spezifischen Gegebenheiten, eine ganzheitliche Unternehmens-Strategie. Nach einer umfangreichen Bestandsaufnahme entwickeln wir einen konkreten Fahrplan, erarbeiten innovative Handlungsfelder, Maßnahmen, Indikatoren, Fristen und Zuständigkeiten. Auf Wunsch be­gleiten ich Sie vom ersten Brain­storming über die Planung und die Um­setzung bis hin zur fest ver­ankerten und be­währten Strategie­arbeit. Ich unter­stützen Sie dabei, Ihre Ziele realistisch und konkret zu formulieren, und er­ar­beiten mit Ihnen ge­meinsam einen ge­eigneten Rahmen für die strategische Planung und Um­setzung

Eine Steuerungsgruppe sowie ein Strategieteam stellen sicher, daß die definierten Ziele erfolgreich umgesetzt werden.